Eine wichtige Dimension des [Verhaltens|Verhalten] ist [Dominanz] oder, das Gegenteil von [Compliance]. [Dominanz], auch Alpha-Verhalten erhöht die Bereitschaft zur [Compliance] bei anderen Personen.

!!!Voraussetzungen
[Dominanz] ist [Verhalten], daher dem [Outer Game|Boundary] zugeordnet. Nach dem Leitsatz ''Das Outer Game folgt dem Inner Game'' kann [Dominanz] nur erreicht werden, wenn ein entsprechendes Inner Game vorhanden ist. Dazu gehören [Value], besonders [Assertiveness|Wut].

!!!Was ist Dominanz?
[Dominanz] wird im Verhalten durch [Sprache|Hypnose], [Body Language] und andere Ausdrucksformen generiert. In der [Kommunikation] wird [Dominanz] vorwiegend im [Opening] verhandelt und besteht zum großen Teil aus [Frame Control]. Stark dominantes [Verhalten] ohne entsprechende [Empathie] kann zum [Rapportbruch|Rapport] führen. Der Einsatz von [Dominanz] sollte daher an die Situation angepasst werden. Je mehr Dominanz ausgeübt wird, desto weniger [Rapport] wird aufgebaut. Andererseits verhindert es [Needy] zu erscheinen und erhöht damit die [Attraction].

Im Folgenden ist [Verhalten] aufgelistet, das tendenziell als dominant interpretiert wird:

* Tiefe, laute Stimme
* Langsames Sprechen
* Aufrechte Haltung
* [Augenkontakt]
* Dynamische Gestik und Mimik
* Auffordern, [Commanding]
* Aktives [Opening] und [Closing]
* ''Freches'' Verhalten
* Taktvorgabe
* Beschützer, Fürsorger
* Auswahl privilegierter Gruppenmitglieder
* Festlegen von Bedingungen
* Beurteilung von Verhalten
* [Angstfreiheit|Angst]

Diese [Verhaltensweisen|Verhalten] können nicht in jedem [Frame] als dominant interpretiert werden. In bestimmten Situationen kann beispielsweise leises Sprechen dominant wirken.

!!![Compliantes|Compliance] Verhalten
Personen mit wenig dominanten [Verhalten] werden als nicht [durchsetzungsfähig|Wut] und schwach [wahrgenommen|Wahrnehmung], daher ein wenig erstrebenswertes [Verhalten].

* Leise Stimme
* Schnelles, nervöses Sprechen
* Passivität
* Äußern von Wünschen statt Anweisungen
* Schüchternheit
* ''Braves'' Verhalten
* Wenig Gestik
* Unauffälliges Verhalten
* Akzeptanz von Bedingungen
* Zurückhaltung mit Urteilen
* [Ängstlichkeit|Angst]

Starke [Compliance], bettelndes Verhalten wird als [Needy] wahrgenommen.

!!!Zusammenspiel
Keine [Dominanz] auszuüben bedeutet automatisch [Compliance]. Typischerweise erzeugt eine dominante Personen [Attraction] und dient als Vorbild zur Nachahmung von [complianten|Compliance] Personen. Solange die [Dominanz] der Vorbildperson akzeptiert wird, erfolgt die Nachahmung des [Verhaltens|Verhalten] mit schwächerer Intensität. Der dominanten Person wird oft der Vortritt gelassen und Konkurrenzsituationen auf diese Weise vermieden.

Als Vorbild motiviert eine dominante Person auch zum charismatischen Folgen anderer Personen, dies ist neben anderen Faktoren für [Attraction] verantwortlich. [Dominanz] wird von anderen als Stärke wahrgenommen. Starke Personen werden leicht als Vorbilder akzeptiert, denen gefolgt wird.

!!!Konkurrenz
Bei Zusammentreffen dominanter Personen in einer konkurrierenden Situation kann es zur [Konfrontation] kommen. Konfrontation entsteht auch, wenn sich die Dominanz in einer Beziehung ändert. Die [compliante|Compliance] Person kann glauben, über die dominante hinausgewachsen zu sein und versucht das bestehende Machtverhältnis zu verändern.

In diesen Situationen macht sich das [State Management|State] bemerkbar. Gutes [State Management|State] verhindert Frustration, falls [Compliance-Ziele|Compliance] nicht erreicht wurden.

!!!Empathische Dominanz
Grundsätzlich wirkt [dominantes|Dominanz] Verhalten [attraktiv|Attraction], jedoch nur bei entsprechender [Emotionskontrolle]. Nur wer sich selbst beherrscht, kann eine Situation beherrschen. Die Selbstbeherrschung zu verlieren wirkt nicht dominant. Zum einen soll [Frame Control] demonstriert werden, zum auch der [Frame] anderer Personen respektiert. Dies erfolgt durch das Akzeptieren von Meinungen und Vorschlägen und dem Aufprägen der eigenen Bedingungen.

* __Ich:__ Was möchtest du heute Abend machen?
* __A:__ Ich möchte Essen gehen.
* __Ich:__ Und du holst mich ab.

!!!Positive Absicht
Die [positive|Positives Denken] [Absicht|Ziel] der [Dominanz] entspricht dem konstruktiven Umgang mit [Wut]. Die Stärke der [Wut] und der Ausdruck dieser Energie durch konstruktives [Verhalten] wirkt sich dominant aus. [Dominanz] bedeutet neben mehr Erfolg auch mehr Risiko, da nicht immer vorausgesehen werden kann, ob das dominante [Verhalten] auch bei anderen konstruktiv wirkt.

!!!Anti-Dominanz Strategien
Da Dominanz ein exklusives Verhalten ist, kann es zu Konkurrenzsituationen kommen. Strategien zur Unterdrückung der Dominanz einer anderen Person sind:

* __Ignorieren:__ Man zieht die Aufmerksamkeit einer gewünschten Person auf sich. Einwände oder Versuche des Konkurrenten, sich ins Gespräch einzuschalten werden ignoriert.
* __Disqalification:__ Zwingt einen die betreffende Person zur Reaktion, z.B. durch Unterstellungen, wird diese [disqualifiziert|Disqualification]: "Sind Sie schlecht gelaunt?", "Wieso besorgen Sie sich nicht mal ordentliche Schuhe?" etc.

!!!Links
* [Schlagfertigkeit|http://www.rhetorik.ch/Schlagfertig/Techniken.html]