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Motive sind Bestandteile der [Persönlichkeit] und ändern sich durch Überzeugungsarbeit im Verlauf der Zeit. Die Methoden des [Coaching] sind Werkzeuge zur wirksamen und nachhaltigen Beeinflussung der Persönlichkeit. Motive können [bewusst|Bewusstsein] oder unbewusst vorliegen.

!Generelle Motive
Einige generelle Motive sind:

* Zufriedenheit
* Sicherheit
* Anerkennung
* Bedeutung
* Unabhängigkeit
* Gerechtigkeit
* Liebe
* Ehre

!Erworbene Motive
Einige erworbene Motive:

* Individuelle Motive
* Familen- und Gruppenmotive
* Kulturelle Motive

!Bedeutung der Motive
An der Identifikation mit den generellen Motiven kann der Fortschritt im Coaching gemessen werden. Die erworbenen Motive können durch Überlagerung die bewusste Wahrnehmung und damit die Zugkraft der generellen Motive verhindern. Ein [Ziel] des [Coaching] ist die Befreiung des [Analytischen Denkens|Analytisches Denken] von den erworbenen Motiven. Wenn Sie die generellen Ziele emotional nicht erspüren können, ist es sicher nicht falsch, weiter an sich zu arbeiten. Erprobte Methoden sind [Ziel] und [Ziel], [State Management|State] und [Positives Denken].