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[Persönlichkeit], auch Mindset oder Charakter, bezeichnet im [Coaching] die Gesamtheit individueller [Pattern] in [Wahrnehmung], [Erleben] und [Verhalten] einer Person. [Persönlichkeit] schwingt auf allen Ebenen der [Kommunikation] mit. Die Entwicklung der [Persönlichkeit] ist oft mit der Erziehung weitestgehend abgeschlossen, in viele Fällen erfolgt dann nur noch Lernen aus Fehlern. Die Entwicklung der [Persönlichkeit] kann weiterhin systematisch durch [Coaching] erfolgen.

!!!Wieso sollte ich meine Persönlichkeit entwickeln?
Persönlichkeitsentwicklung ist ein vielschichtiges Thema, das vor allem hinter den Techniken wie [Rhetorik] und [Dialektik] steht. Bei den Techniken handelt es sich um reine Instrumente, der Anwender setzt sich häufig wenig mit den [Ziele|Ziel] und damit auch wenig mit sich selbst auseinander. Häufig wird tatsächlich eine Verbesserung im Gespräch erreicht, die persönliche Zufriedenheit oder der Charakter wird dadurch wenig beeinflusst.

Für den persönlichen Erfolg ist es wichtig wie man von den Menschen wahrgenommen wird. Werte wie [positiv|Positives Denken] ankommen, Stärke, Liebenswürdigkeit, Ausgeglichenheit, Vertrauen etc. spielen jedoch eine zentrale Rolle. Mit der Klarheit und der Entscheidung solche [Werte|Value] zu kommunizieren, erhöht sich die [Wahlfreiheit|Choice] an der Vielfalt von Personen und an der Intensität von Kontakten. Dies führt allgemein zu einem erhöhten Potenzial an [Möglichkeiten|Choice], eine Voraussetzung [Ziele|Ziel] zu erreichen.

!!!Was ist Persönlichkeitsentwicklung?
Die Entwicklung der [Persönlichkeit] ist ein lebenslanger Prozess, im Verlauf des Leben finden immer wieder Veränderungen statt. Persönlichkeitsentwicklung als erfolgskritischer Faktor bedarf deshalb besonderer Beachtung. Das [Coaching] vermittelt nicht nur mechanistische Konzepte für die [Lösung|Lösungsorientierung] spezieller Probleme. Vielmehr vermittelt es allgemein gültige Denk- und [Verhaltensweisen|Verhalten], die von den Anwendern als [positiv|Positives Denken] eingestuft werden. Mit Konzepten auf Situationen reagieren zu können verbessert das [Selbstwertgefühl|Value]. Im Reifeprozess lernt eine Person effektivere Methoden zur Abwehr von Angriffen auf den persönlichen [Value], die als [Ich-Abwehr] bezeichnet werden.

!!!Wie findet Persönlichkeitsentwicklung statt?
Innere Konflikte werden aufgelöst, damit können unbenutzte Ressourcen einbezogen werden. Reaktionen von Menschen werden erklärbar gemacht, damit wird die Auswahl richtiger Methoden für ein Ziel unterstützt. Daraus werden Instrumente der Kommunikation entwickelt, die dem persönlichen Zielen entsprechen. Eine entwickelte [Persönlichkeit] zieht erwünschte Zielgruppen an und stellt Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen her.

!!!Persönlichkeitsanteile
Das [Coaching] geht davon aus, dass die [Persönlichkeit] nicht einheitlich ist, sondern aus verschiedenen Persönlichkeitsanteilen besteht. Dieser Zustand ist unbedenklich, wenn die Persönlichkeitsanteile weitestgehend [integriert|Integration] sind. Die verschiedenen Persönlichkeitsanteile drücken sich situationsbedingt aus.

Während des Lebens wurde meist ein Geflecht aus [Ängsten|Angst] [erworben|Anker], die [Persönlichkeit] erhält dadurch [Dissonanzen|Kognitive Dissonanz]. Diese [Konditionierungen|Anker] beeinflussen die [Wahrnehmung] und damit das [Verhalten] durch die Präsenz typischer [Pattern]. Da dies die freie Entscheidungsfähigkeit einschränkt und uns manipulierbar macht, empfiehlt sich eine [Löschung|Anker] vorzunehmen. Die [Integration] beschäftigt sich mit der Entkräftung von [Pattern] beseitigen von [Ängsten|Angst] und [Dissonanzen|Kognitive Dissonanz].

!!!Entwicklungsstufen
Die Entwicklung der [Persönlichkeit] kann in Stufen eingeteilt werden.

||Stufe||Denkweisen||Ziele
|1|instinktiv, materialistisch, überlebensorientiert|Ziel ist das reine Überleben und die Fortpflanzung.
|2|gruppen-, brauchtumsorientiert|Brauchtümer und Rituale zeigen die Gruppenzugehörigkeit.
|3|egozentrisch, ausbeuterisch, machtvoll, impulsiv|Jeder denkt an sich und beutet ohne Rücksicht aus.
|4|autoritär, gehorsam, ordentlich, entschlossen|Im Mittelpunkt steht die gesellschaftliche Ordnung.
|5|effizient, wissenschaftlich, strategisch|Der Mensch soll funktionieren und Leistung erbringen.
|6|gemeinschaftlich, sensibel|Der Mensch hält zusammen und erlaubt Gefühle.
|7|ganzheitlich, systemerhaltend|Das Denken ist auf das Wohl und Erhalt des Gesamtsystems ausgerichtet.