Persönlichkeit, auch Mindset, bezeichnet im [Coaching] das individuelle [Wahrnehmungs-|Wahrnehmung], [Erlebens-|Erleben] und [Verhaltensmuster|Verhalten] einer Person. Persönlichkeit schwingt auf allen Ebenen der [Kommunikation] mit. Die Entwicklung der [Persönlichkeit] erfolgt in der Regel durch [Coaching].

!Persönlichkeitsentwicklung
Die Entwicklung der Persönlichkeit ist ein lebenslanger Prozess, im Verlauf des Leben finden immer wieder Veränderungen statt. Persönlichkeitsentwicklung als erfolgskritischer Faktor bedarf deshalb besonderer Beachtung. Das [Coaching] vermittelt nicht nur mechanistische Konzepte für die [Lösung|Lösungsorientierung] spezieller Probleme. Vielmehr vermittelt es allgemein gültige Denk- und [Verhaltensweisen|Verhalten], die von den Anwendern als [positiv|Positives Denken] eingestuft werden. Die Möglichkeit mit bewährten Konzepten auf Situationen reagieren zu können, stärkt den [Glauben|Belief] an den eigenen [Value] und dient somit dem [State Management]. Dies führt in der Regel zu einem Mehr an Leistungsfähigkeit.

!Persönlichkeitsanteile
Ein weiteres Thema der Persönlichkeitsentwicklung ist [Integration] von [Persönlichkeitsanteilen|Persönlichkeitsanteil]. Das Vorhandensein [dissonanter|Kognitive Dissonanz] Persönlichkeitsanteile erschwert die persönliche Entscheidungsfindung und [Zielerreichung|Ziel].

!Ängste
Während des Lebens wurde meist ein Geflecht aus [Ängsten|Angst] [erworben|Anker]. Unsere [Wahrnehmung] wird durch diese [Konditionierungen|Anker] beeinflusst, dies zeigt sich in der Präsenz von [Pattern] in unserere [Wahrnehmung] und im [Verhalten]. Da dies die freie Entscheidungsfähigkeit einschränkt und uns manipulierpar macht, empfiehlt sich eine [Löschung|Anker] vorzunehmen.