Eine [Grundannahme|Metacoaching] im [Coaching] ist die positive Absicht jeder [Wahrnehmung] und jedes [Verhaltens|Verhalten]. Jedoch kann eine [Wahrnehmung] oder ein [Verhalten] im falschen Zusammenhang auftreten. Die positive Absicht wird auch als Eufunktion bezeichnet, die negative Auswirkung als Dysfunktion.

!!!Hintergrund
[Positives Denken] ist eine Grundvoraussetzung für Erfolg. Durch Negatives Denken wird Energie im günstigen Fall wirkungslos verbraucht, richtet schlimmsten Falls sogar Schaden an. Der Weg zum [Positiven Denken|Positives Denken] ist gekennzeichnet durch das [Reframing] negativer Gedanken. Es geht dabei nicht um eine naive Weltsicht, in der Probleme schlichtweg verdrängt werden. Vielmehr geht es darum, einen psychischen [Zustand|State] einzunehmen, der mit [Lösungen|Lösungsorientierung] in Verbindung steht.

!!!Einschränkung
[Positives Denken] ist nicht neu in der Strömung der [Persönlichkeitsentwicklung|Persönlichkeit], daher profilieren sich einige Autoren mit Kritik daran. [Positives Denken] sollte sicher nicht unbedacht eingesetzt werden. Ein [Schmerzreiz|Schmerz] hat nach wie vor Alarmfunktion und ist [Handlungsmotiv|Motiv]. [Tension] ist eine Form des negativen Denkens, die von außen induziert wird. Im [Coaching] ist [Positives Denken] ein wichtiger Grundbestandteil, vor allem für das [State Management|State].

!!!Vorgehensweise
# Identifizieren Sie was Sie brauchen um Hemmungen auf dem Weg zu Ihren [Zielen|Ziel] zu überwinden. Welche Gedanken und Gefühle befinden sich dahinter?
# Identifizieren Sie Situationen, in denen die negativen Gedanken auftreten. Welche [Gefühle|Emotion] sind beteiligt?
# [Installieren] Sie positive Gedanken für diese Situation!