Die primären Konzepte des [Coaching] beschreiben elementare Methoden und Modelle von [Wahrnehmung] und [Verhalten]. Daneben existieren eine große Zahl von sekundären, zusammengesetzten Konzepten. Hat der Coach während der Coaching-Ausbildung erst einmal die grundlegenden Konzepte verstanden, liefern die sekundären Konzepte wertvolle Elemente für die Praxis.

Bei folgendenden Konzepten handelt es sich um interessante Ansätze:

* [Kommunikationsstile]
* [Harvard-Konzept]
* [Johari-Fenster]
* [Satir Kategorien]
* [Motivationsstrukturanalyse]
* [Emotionale Intelligenz]
* [Comfort Zone]