This page (revision-26) was last changed on 17-Apr-2013 15:25 by Dieter Käppel

This page was created on 31-Oct-2009 16:46 by Dieter Käppel

Only authorized users are allowed to rename pages.

Only authorized users are allowed to delete pages.

Page revision history

Version Date Modified Size Author Changes ... Change note
26 17-Apr-2013 15:25 1 KB Dieter Käppel to previous
25 17-Apr-2013 15:25 1 KB Dieter Käppel to previous | to last
24 23-Apr-2012 12:05 1 KB Dieter Käppel to previous | to last
23 23-Mar-2012 16:01 1 KB Dieter Käppel to previous | to last
22 01-Mar-2012 23:32 1 KB Dieter Käppel to previous | to last
21 22-Mar-2010 12:42 1 KB Dieter Käppel to previous | to last

Page References

Incoming links Outgoing links

Version management

Difference between version and

At line 1 changed 17 lines
[Compliance] bezeichnet in der [Kommunikation] die Bereitschaft einer Person die Erwartungen anderer zu erfüllen. Die Compliance setzt sich zusammen aus:
* __Grund-Compliance:__ Jede Person hat eine individuelle Grund-Compliance, die durch die [Persönlichkeit] geprägt ist. Diese Form der [Compliance] ist in der Regel wenig veränderbar.
* __Beziehungs-Compliance:__ Diese [Compliance] besteht unter anderem aus [Rapport] und [Dominanz]. Sie beschreibt die Bereitschaft, Erwartungen von einer bestimmten Person zu erfüllen.
* __State:__ Die [Compliance] wird stark vom [State] überlagert. Dies nutzen Besitzer von Geschäften, indem sie angenehme Musik in Verkaufsräumen spielen.
* __Value:__ Es gibt kulturell geprägte [Werte|Value] die [Compliance] voraussetzen. Umgekehrt bedeutet [Compliance] aber nicht unbedingt, dass unterliegender [Werte|Value] angenommen werden. Dies kann zu [Kognitiver Dissonanz|Kognitive Dissonanz] führen.
!Strategien zur Erzeugung von Compliance
Strategien zur [Compliance] stammen aus [Psychologie], [NLP], [Soziologie] oder [Marketing]. Neuer Erkenntnisse lieferte auch die [Kognitionstheorie]:
* __[Dominanz]:__ Die Akzeptanz der Führung der anderen Person.
* __[Rapport]:__ Die Beziehung zu einer anderen Person.
* __[Confidence]:__ Vertrauen verringert die [Angstbereitschaft|Angst] und führt daher zu mehr [Compliance].
* __[Priming]:__ Kleine Forderungen gefolgt von großen, oder Einholung von Zustimmung für eine kleine Fordung, dann stückweise Zugeständnisse.
* __[Desensibilisierung|Anker]:__ Eine abgelehnte große Forderung gefolgt von einer kleinen. (Ist das wirklich Desensibilisierung?)
* __[Value]:__ Anbieten von zusätzlichen Geschenken.
* __[Reziprozität]:__ Das Erbringen einer Leistung verbessert die Bereitschaft zur Gegenleistung.
[Compliance] bezeichnet die Bereitschaft einer Person die Erwartungen anderer zu erfüllen. Jede Person hat eine bestimmte Grund-Compliance, überlagert von [internen|Attributierung] Faktoren wie [State|State Management] und [externen|Attributierung] wie [Rapport] oder [Dominanz].