This is version 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 . It is not the current version, and thus it cannot be edited.
Back to current version   Restore this version

Elizitieren bezeichnet im Coaching das Aktivieren eines Erlebens und bewirkt damit auch immer ein Installieren. Das Elizitieren kann in assoziierter oder dissoziierter Form statt finden. Das Erleben kann einer anderen Person kommuniziert werden, aber auch nur bewusst gemacht.

Gegenstände beim Elizitieren#

Folgende Gegenstände dienen als Grundlage zum Elizitieren:

• Ressource: Am häufigsten wird im Coaching eine Ressource
• Strategie: Das Elizitieren komplexerer Muster wird als Strategie elizitieren bezeichnet und ist ein Pattern.
• Feedback: Das Elizitieren von Feedback ist die Grundlage zur Veränderung des eigenen Verhaltens.
• Timeline: Die Timeline ist die räumliche Vorstellung der Zeit und kann ebenfalls elizitiert werden.
• Trauma: Das Elizitieren negativen Erlebens begünstigt die Entstehung von Angst. Falls ein Pattern dies erfordert, ist dissoziiertes oder sogar doppelt dissoziiertes Vorgehen zu empfehlen.

Vorgehensweise#

Das Elizitieren kann durch eine Transderivationale Suche eingeleitet werden und mit anderen hypnotischen Mustern unterstützt werden. Wenn sich die Person dann in einem Zustand erhöhter Suggestibilität befindet, kann das so elizitierte Erleben leicht an eine gewünschte Vorstellung geankert werden.

Ziele#

Elizitieren ist eines der grundlegenden Methoden, um die Voraussetzung für ein Ankern zu schaffen. Auch die Bewusstmachung von Prozessen durch das Elizitieren gibt dem Betroffenen die Möglichkeit zu Reflektieren und Veränderungen vorzunehmen.