Das Coaching arbeitet am effektivsten, wenn zunächst die wichtigsten Beliefs installiert werden. Dadurch wird der Weg für die Veränderung weiterer Beliefs bereitet, da die Arbeit an generellen Beliefs effizienter ist als die an spezifischen.

Daher geht das Coaching von einigen generellen Beliefs aus, an denen zuerst gearbeitet werden sollte:

• Coaching ist positiv und erstrebenswert.
• Ein Coach ist ein Freund, der einen weiter hilft.
• Wahrnehmung, Erleben und Verhalten sind veränderbar.
• Beliefs liegen in bewusster oder unbewusster Form vor.
• Beliefs sind Ursache für meine Wahrnehmung, Erleben und Verhalten.
• Beliefs können durch Methoden des Coaching geändert werden.
• Jeder ist verantwortlich für seine Beliefs.
• "Immer" und "alle" sind Verallgemeinerungen, die übertrieben wurden.
• Positives Denken führt zum Erreichen von Zielen.
• Coaching ermöglich es, der zu sein, der man sein möchte.
• Feedback hilft in der Einschätzung des Verhaltens.
• Jedes Erleben ist individuell richtig und anerkennenswert, jedoch nicht unbedingt erstrebenswert.
• Jedes Verhalten ist durch eine positive Absicht motiviert.
• Sinn der Kommunikation ist ein Verhalten des Gegenüber zu bewirken.