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Motive sind Bestandteile der Persönlichkeit und ändern sich durch Überzeugungen im Verlauf der Zeit. Die Methoden des Coaching sind Werkzeuge zur wirksamen und nachhaltigen Beeinflussung der Persönlichkeit. Motive können bewusst oder unbewusst vorliegen.
Generelle Motive#
Einige generelle
Motive sind:
- Zufriedenheit
- Sicherheit
- Anerkennung
- Bedeutung
- Unabhängigkeit
- Gerechtigkeit
- Liebe
- Ehre
Erworbene Motive#
Einige erworbene
Motive:
- Individuelle Motive
- Familen- und Gruppenmotive
- Kulturelle Motive
Bedeutung der Motive#
An der
Identifikation mit den generellen
Motiven kann der Fortschritt im
Coaching gemessen werden. Die erworbenen
Motive können durch Überlagerung die
bewusste Wahrnehmung und damit die Zugkraft der generellen
Motive verhindern. Ein
Ziel des
Coaching ist die Befreiung des
Analytischen Denkens von den erworbenen
Motiven. Es ist ein Lernprozess, die generellen
Ziele emotional zuerspürten. Erprobte Methoden sind
Zielfindung und -prüfung,
State Management und
Positives Denken.