Intersult: Persönlichkeit

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Persönlichkeit, auch Mindset oder Charakter, bezeichnet im Coaching die Gesamtheit individueller Pattern in Wahrnehmung, Erleben und Verhalten einer Person. Persönlichkeit schwingt auf allen Ebenen der Kommunikation mit. Die Entwicklung der Persönlichkeit ist oft mit der Erziehung weitestgehend abgeschlossen, in viele Fällen erfolgt dann nur noch Lernen aus Fehlern. Die Entwicklung der Persönlichkeit kann weiterhin systematisch durch Coaching erfolgen.

Wieso sollte ich meine Persönlichkeit entwickeln?#

Persönlichkeitsentwicklung ist ein vielschichtiges Thema, das vor allem hinter den Techniken wie Rhetorik und Dialektik steht. Bei den Techniken handelt es sich um reine Instrumente, der Anwender setzt sich häufig wenig mit den Ziele und damit auch wenig mit sich selbst auseinander. Häufig wird tatsächlich eine Verbesserung im Gespräch erreicht, die persönliche Zufriedenheit oder der Charakter wird dadurch wenig beeinflusst.

Für den persönlichen Erfolg ist es wichtig wie man von den Menschen wahrgenommen wird. Werte wie positiv ankommen, Stärke, Liebenswürdigkeit, Ausgeglichenheit, Vertrauen etc. spielen jedoch eine zentrale Rolle. Mit der Klarheit und der Entscheidung solche Werte zu kommunizieren, erhöht sich die Wahlfreiheit an der Vielfalt von Personen und an der Intensität von Kontakten. Dies führt allgemein zu einem erhöhten Potenzial an Möglichkeiten, eine Voraussetzung Ziele zu erreichen.

Was ist Persönlichkeitsentwicklung?#

Die Entwicklung der Persönlichkeit ist ein lebenslanger Prozess, im Verlauf des Leben finden immer wieder Veränderungen statt. Persönlichkeitsentwicklung als erfolgskritischer Faktor bedarf deshalb besonderer Beachtung. Das Coaching vermittelt nicht nur mechanistische Konzepte für die Lösung spezieller Probleme. Vielmehr vermittelt es allgemein gültige Denk- und Verhaltensweisen, die von den Anwendern als positiv eingestuft werden. Mit Konzepten auf Situationen reagieren zu können verbessert das Selbstwertgefühl. Im Reifeprozess lernt eine Person effektivere Methoden zur Abwehr von Angriffen auf den persönlichen Value, die als Ich-Abwehr bezeichnet werden.

Wie findet Persönlichkeitsentwicklung statt?#

Innere Konflikte werden aufgelöst, damit können unbenutzte Ressourcen einbezogen werden. Reaktionen von Menschen werden erklärbar gemacht, damit wird die Auswahl richtiger Methoden für ein Ziel unterstützt. Daraus werden Instrumente der Kommunikation entwickelt, die dem persönlichen Zielen entsprechen. Eine entwickelte Persönlichkeit zieht erwünschte Zielgruppen an und stellt Beziehungen zum gegenseitigen Nutzen her.

Persönlichkeitsanteile#

Das Coaching geht davon aus, dass die Persönlichkeit nicht einheitlich ist, sondern aus verschiedenen Persönlichkeitsanteilen besteht. Dieser Zustand ist unbedenklich, wenn die Persönlichkeitsanteile weitestgehend integriert sind. Die verschiedenen Persönlichkeitsanteile drücken sich situationsbedingt aus.

Während des Lebens wurde meist ein Geflecht aus Ängsten erworben, die Persönlichkeit erhält dadurch Dissonanzen. Diese Konditionierungen beeinflussen die Wahrnehmung und damit das Verhalten durch die Präsenz typischer Pattern. Da dies die freie Entscheidungsfähigkeit einschränkt und uns manipulierbar macht, empfiehlt sich eine Löschung vorzunehmen. Die Integration beschäftigt sich mit der Entkräftung von Pattern beseitigen von Ängsten und Dissonanzen.

Entwicklungsstufen#

Die Entwicklung der Persönlichkeit kann in Stufen eingeteilt werden.

Stufe	Denkweisen	Ziele
1	instinktiv, materialistisch, überlebensorientiert	Ziel ist das reine Überleben und die Fortpflanzung.
2	gruppen-, brauchtumsorientiert	Brauchtümer und Rituale zeigen die Gruppenzugehörigkeit.
3	egozentrisch, ausbeuterisch, machtvoll, impulsiv	Jeder denkt an sich und beutet ohne Rücksicht aus.
4	autoritär, gehorsam, ordentlich, entschlossen	Im Mittelpunkt steht die gesellschaftliche Ordnung.
5	effizient, wissenschaftlich, strategisch	Der Mensch soll funktionieren und Leistung erbringen.
6	gemeinschaftlich, sensibel	Der Mensch hält zusammen und erlaubt Gefühle.
7	ganzheitlich, systemerhaltend	Das Denken ist auf das Wohl und Erhalt des Gesamtsystems ausgerichtet.

Persönlichkeitstypen#

Die erste wissenschaftliche Liste von Persönlichkeitstypen stellte Theodore Millon zusammen, die bis heute im therapeutischen Bereich verwendet wird. Im Coaching interessieren die positiven Eigenschaften der Persönlichkeitstypen.

Exzentrisch#

Coaching Aspekt	Therapeutische Veränderung
Wachsam	Paranoide Persönlichkeit
Ungesellig	Schizoide Persönlichkeit
Exzentrisch	Schizotypische Persönlichkeit

Emotional#

Coaching Aspekt	Therapeutische Veränderung
Abenteuerlich	Anitsoziale Persönlichkeit
Sprunghaft	Borderline Persönlichkeit
Dramatisch	Histrionische Persönlichkeit
Selbstbewusst	Narzisstische Persönlichkeit

Ängstlich#

Coaching Aspekt	Therapeutische Veränderung
Sensibel	Vermeidente Persönlichkeit
Anhänglich	Dependente Persönlichkeit
Gewissenhaft	Zwanghafte Persönlichkeit

Andere#

Coaching Aspekt	Therapeutische Veränderung	Beschreibung
Lässig	Passiv-Aggressive Persönlichkeit
Aggressiv	Sadistische Persönlichkeit
Aufopfernd	Selbstschädigende Persönlichkeit
Angepasst	Depressive Persönlichkeit	Der Angepasste unterdrückt seine Wut und passt sich damit der Situation an.