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Persönlichkeit, auch Mindset, bezeichnet im Coaching das individuelle Wahrnehmungs-, Erlebens- und Verhaltensmuster einer Person. Persönlichkeit schwingt auf allen Ebenen der Kommunikation mit. Die Entwicklung der Persönlichkeit erfolgt in der Regel durch Coaching.
Persönlichkeitsentwicklung#
Die Entwicklung der Persönlichkeit ist ein lebenslanger Prozess, im Verlauf des Leben finden immer wieder Veränderungen statt. Persönlichkeitsentwicklung als erfolgskritischer Faktor bedarf deshalb besonderer Beachtung. Das
Coaching vermittelt nicht nur mechanistische Konzepte für die
Lösung spezieller Probleme. Vielmehr vermittelt es allgemein gültige Denk- und
Verhaltensweisen, die von den Anwendern als
positiv eingestuft werden. Die Möglichkeit mit bewährten Konzepten auf Situationen reagieren zu können, stärkt den
Glauben an den eigenen
Value und dient somit dem
State Management. Dies führt in der Regel zu einem Mehr an Leistungsfähigkeit.
Dissonanzen#
Das
Coaching geht davon aus, dass die
Persönlichkeit nicht einheitlich ist, sondern aus verschiedenen Persönlichkeitsanteilen besteht. Dieser Zustand ist unbedenklich, wenn die Persönlichkeitsanteile weitestgehend
integriert sind. Die verschiedenen Persönlichkeitsanteile drücken sich situationsbedingt aus.
Während des Lebens wurde meist ein Geflecht aus Ängsten erworben, die Persönlichkeit erhält dadurch Dissonanzen. Diese Konditionierungen beeinflussen die Wahrnehmung und damit das Verhalten durch die Präsenz typischer Pattern. Da dies die freie Entscheidungsfähigkeit einschränkt und uns manipulierpar macht, empfiehlt sich eine Löschung vorzunehmen. Die Integration beschäftigt sich mit der Entkräftung von Pattern beseitigen von Ängsten und Dissonanzen.