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Persönlichkeit, auch Mindset, bezeichnet im Coaching das individuelle Wahrnehmungs-, Erlebens- und Verhaltensmuster einer Person. Persönlichkeit schwingt auf allen Ebenen der Kommunikation mit. Die Entwicklung der Persönlichkeit erfolgt in der Regel durch Coaching.

Persönlichkeitsentwicklung#

Die Entwicklung der Persönlichkeit ist ein lebenslanger Prozess, im Verlauf des Leben finden immer wieder Veränderungen statt. Persönlichkeitsentwicklung als erfolgskritischer Faktor bedarf deshalb besonderer Beachtung. Das Coaching vermittelt nicht nur mechanistische Konzepte für die Lösung spezieller Probleme. Vielmehr vermittelt es allgemein gültige Denk- und Verhaltensweisen, die von den Anwendern als positiv eingestuft werden. Die Möglichkeit mit bewährten Konzepten auf Situationen reagieren zu können, stärkt den Glauben an den eigenen Value und dient somit dem State Management. Dies führt in der Regel zu einem Mehr an Leistungsfähigkeit.

Persönlichkeitsanteile#

Das Coaching geht davon aus, dass die Persönlichkeit nicht einheitlich ist, sondern aus verschiedenen Persönlichkeitsanteilen besteht. Dieser Zustand ist unbedenklich, wenn die Persönlichkeitsanteile weitestgehend integriert sind. Die verschiedenen Persönlichkeitsanteile drücken sich situationsbedingt aus.

Dissonanzen#

Während des Lebens wurde meist ein Geflecht aus Ängsten erworben, die Persönlichkeit erhält dadurch Dissonanzen. Diese Konditionierungen beeinflussen die Wahrnehmung und damit das Verhalten durch die Präsenz typischer Pattern. Da dies die freie Entscheidungsfähigkeit einschränkt und uns manipulierpar macht, empfiehlt sich eine Löschung vorzunehmen. Die Integration beschäftigt sich mit der Entkräftung von Pattern beseitigen von Ängsten und Dissonanzen.